Я поражаюсь отношением наших людей к самому себе. Когда человек работает у работодателя и чем-то недоволен, он долго не будет высказывать своих претензий к нему. Когда работник больше положенного работает и ему за это не платят, человек понимает, что его обманывают, но ничего не предпринимает.
Единственное, что он делает, он жалуется в своём кругу на своего работодателя.
Всё это происходит по очень простой причине: нет сплоченности в коллективе (кто-то боится лишиться работы, кому-то лень ходить по судам, а некоторые не хотят с этим связываться).
В советские времена за это отвечал профсоюз, но фактически он ничего не делал и не пытался делать, делал только то, что сверху скажут.
В сегодняшней обстановке тоже существуют профсоюзы, но они никакой роли не играют, т.к. находятся чаще всего в том же здании, что и работодатель, и все свои мнения они быстро перетирают. В данной ситуации выход может быть очень прост, с помощью создания «Профсоюза по вызову».
Смысл этой идеи такой. Регистрируется профсоюз, неважно где. Хорошо бы
создать сайт под этот проект. Работники любого предприятия регистрируются, заключают договор, возможно через Интернет или другими доступными средствами. После чего они каждый месяц платят вам профсоюзные взносы. Способов перевода этих денег – огромное количество. Но в случае, когда от вашего профсоюза потребуется решение проблемы, вы кого-нибудь нанимаете или едете сами и на месте решаете все проблемы и пути выхода из них.
Вопросы, возникающие у работников, я перечислять не буду. Скорее всего, вы и сами их знаете и способы их решения тоже.
Мне кажется, мысль я передал, а дальше дело за вами.
Автор идеи: Андрей Буторин
Сайт:
http://www.websiti.ruИсточник:
http://www.homebusiness.ru
Распечатать
